水土保持工程師
專業要求：
學歷要求：大專
工作經驗：3年以上
薪資待遇：8000--10000 月薪
招聘人數：3
招聘對象： 社會人才
負責編制水土保持方案、水資源論證、防洪影響評價等報告。
2、要求
吃苦耐勞，為人正直，廉潔廉正；
具有較強的專業技術技能，服從上級領導工作安排；
水土保持與荒漠化防治、水利工程專業或相關專業，本科以上學歷，中級以上職稱，具有3年以上工作經驗；
能獨立完成水土保持方案、驗收及水資源論證報告等工作。
3、待遇
基本工資+話費補貼+中餐補貼+高額提成+五險一金+年終獎金，年收入15萬以上。
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招聘簡章
貴州博華興源節能環�？萍加邢薰臼且患夜澞墉h保產業的綜合服務企業，公司經營項目有：可行性研究報告、環境影響評價及驗收、環境監理、占用林地可研、采伐設計方案、林業調查、水土保持、水資源論證、防洪影響評價、節能評估、能源審計、清潔生產審核、社會穩定風險評估、安全評價等技術咨詢服務；環境監測；環保產品研發、設計、設備制作、安裝調試、托管運營及投資運營等。
歡迎你加入我們的團隊!
有意者請將簡歷投遞到郵箱170611817@qq.com
工作地點：貴陽市觀山湖區德福中心A7棟3樓
聯系人：楊先生
聯系電話：15329004272
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工作地區： 貴陽市 學歷要求：本科
工作經驗：3年以上薪資待遇：60000--120000 年薪招聘人數： 1
公司性質：社會團體公司規模：500 - 999人所屬行業：教育、培訓、科研院所
職位描述：
工作職責: 1.根據學校招生辦的市場策略，執行線下市場推廣方案； 2.協助招生辦主任制訂招生策略及招生目標，分解目標并實施； 3.協助招生辦主任組織招生宣傳策劃工作、負責招生過程中的咨詢、管理工作；保障相關市場活動的策劃和宣傳、推廣的有效實施； 4.招生渠道拓展管理：拓展、管理招生渠道，協調維護客戶關系，建立支撐穩固、均衡的招生網絡體系； 5.與相關幼兒園、小學、初中及其他渠道進行溝通，保持互動，簽訂合作協議； 6.與學校各部門有效配合，及時處理來自家長的反饋、建議等，以提高家長的滿意度； 7.完成學校、領導交代的其他工作，配合完成線上營銷推廣相關工作。 任職資格: 1.具備良好的市場營銷和招生活動策劃組織能力； 2.有獨立的分析解決問題能力，能承受一定工作壓力； 3.有3年以上的招生工作經驗； [詳情]
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