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店長
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店長
專業要求:
學歷要求:不限
工作經驗:1年以上
薪資待遇:4000--8000 月薪
招聘人數:5
招聘對象: 社會人才
崗位職責:
(1)全面主持店鋪的管理工作,執行總部下達的各項任務;
(2) 監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作;
(3) 掌握店鋪各種設備的維護保養及監督店鋪內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
(4)妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
(5)負責對員工的培訓教育;
任職要求:
(1)年齡24-32歲,男女不限;
(2)中專以上學歷;(經驗豐富者可適當放寬條件);
(3)1年以上服飾品牌店鋪管理經驗;
(4)形象佳,良好溝通協調能力,團隊管理能力。
(1)全面主持店鋪的管理工作,執行總部下達的各項任務;
(2) 監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作;
(3) 掌握店鋪各種設備的維護保養及監督店鋪內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
(4)妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
(5)負責對員工的培訓教育;
任職要求:
(1)年齡24-32歲,男女不限;
(2)中專以上學歷;(經驗豐富者可適當放寬條件);
(3)1年以上服飾品牌店鋪管理經驗;
(4)形象佳,良好溝通協調能力,團隊管理能力。
卡賓服飾由中國時裝設計界最高獎——“金頂獎”得主卡賓先生于1997年創建。其“顛覆流行”的品牌理念,始終領先一步的個性時尚定位以及對原創設計的堅持與付出,使今日的Cabbeen已經成為中國規模最大的中國服裝設計師品牌。
2013年10月28日,卡賓服飾成功在中國香港上市,成為首家在中國香港上市的中國服裝設計師品牌,股票代碼:2030。業務覆蓋廣東、廣西、海南、貴州、云南等地,經營Cabbeen Lifestyle、Cabbeen Urban、Cabbeen Chic系列及卡賓子品牌 2AM,現有終端店鋪超過200家;更多的品牌系列及終端店鋪即將面世。
創建至今,卡賓服飾一直秉持“經營以提高品牌價值為綱,管理以建設人力資源為本”的經營理念,不斷構建與完善國際化經營模式。
我們為員工提供:清晰的職業發展通道——提供職業雙通道發展,讓員工有充分展現自我的舞臺;濃厚積極的學習氛圍——定期舉行公司內訓,優秀員工及管理者選派參加培訓機構課程,并鼓勵員工成為內部講師,讓更多的員工獲得更大的成長。
2013年10月28日,卡賓服飾成功在中國香港上市,成為首家在中國香港上市的中國服裝設計師品牌,股票代碼:2030。業務覆蓋廣東、廣西、海南、貴州、云南等地,經營Cabbeen Lifestyle、Cabbeen Urban、Cabbeen Chic系列及卡賓子品牌 2AM,現有終端店鋪超過200家;更多的品牌系列及終端店鋪即將面世。
創建至今,卡賓服飾一直秉持“經營以提高品牌價值為綱,管理以建設人力資源為本”的經營理念,不斷構建與完善國際化經營模式。
我們為員工提供:清晰的職業發展通道——提供職業雙通道發展,讓員工有充分展現自我的舞臺;濃厚積極的學習氛圍——定期舉行公司內訓,優秀員工及管理者選派參加培訓機構課程,并鼓勵員工成為內部講師,讓更多的員工獲得更大的成長。
卡賓,期待您的加入
員工福利:入職繳納社保一金、豐厚的月度及季度獎金、帶薪年假、節假日福利、海外旅游。
更新時間:2022-05-16
更新時間:2022-05-16
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