貴州青棗酒店管理有限公司

崗位職責：
一、任職要求；
1、能吃苦，性格開朗，有良好的溝通能力、執行能力，強烈的團隊協作意識；
2、有賺錢的欲望，有野心；
3、有銷售經驗者優先考慮。

二、其他福利；
1、五險、節日福利、帶薪年假等；
2、公司注重人才培養，定期進行團隊交流和內部學習；
3、擁有獨立工位、甲級寫字樓環境舒適
4、輕松、溫馨、團結的工作氛圍、工作群體，年輕有朝氣，不定期的團建
5、公平且廣闊的晉升空間，享受發展機制
6、公正透明的晉升渠道，每年多次升值漲薪。

三、薪資福利:
底薪6500（無責底薪3500+開單獎勵+提成+其他福利+全勤+年終分紅+出國游）
提成方式:按回款提成;提成7個點

晉升渠道:
客戶經理- 團隊經理-事業部總監-分公司總負責人
公正透明的晉升渠道，每年多次升職漲薪

四、工作時間：
九點到六點半，午休一個半小時，月休四天。
我司正在飛速發展階段，注重人才培養，發展機會多，工作氛圍輕松愉悅，更有非常多的隱藏福利等你開啟，期待你的加入。 
工作經驗：不限

崗位職責：
一、崗位職責
1.管理客戶運營不動產，幫助客戶實現空置房屋較高回報率；
2.回租運營毛坯房、打造品質公寓；
3、渠道開發與售樓部樓盤分銷商，物業公司洽談合作
4.參與客戶談判，合同簽約；
5.客戶跟進，引導轉介紹.

二、崗位要求:
有房地產從業銷售經驗者優先! ! !
1.明確職業規劃，有夢想有追求
2.溝通能力強，應變能力強
3.有團隊意識

薪資福利:
底薪6500（無責底薪3500+開單獎勵+提成+其他福利+全勤+年終分紅+出國游）
提成方式:按回款提成;提成7個點

晉升渠道:
客戶經理- _團隊經理-事業部總監-分公司總負責人
公正透明的晉升渠道，每年多次升職漲薪
工作經驗：不限

崗位職責：
崗位職責：
1、制定日常團隊工作安排；
2、輔助團隊員工邀約客戶，幫助到店客戶成交；
3、負責制定團隊每月度、季度的工作計劃；
4、監督執行完成團隊目標；
5、溝通、培訓、強化團隊人員業務能力；
6、帶領團隊開拓市場、拓寬渠道；
7、協調與各部門的配合工作。

任職資格：
1、 具備良好的語言表達能力、溝通談判技巧。
2、獨立分析問題的能力和快速學習能力。
3、高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。
4、有相關崗位經驗者優先。

薪資待遇：
1、無責底薪6k+提成（團隊總提成2個點）
2、以及節假日福利和優秀員工季度旅游等
底薪6000（無責底薪6000+開單獎勵+提成)+其他福利+全勤+年終分紅+出國游
提成方式:團隊總提成2個點（根據回款提）

晉升渠道:
團隊經理-事業部總監-分公司總負責人
公正透明的晉升渠道，每年多次升職漲薪