北京中科豪德電子科技有限公司（西南運營中心）

北京中科豪德科技有限公司簡介

一、公司簡介

北京中科豪德科技有限公司創辦于2016年5月，注冊資金1050萬。多年來公司致力于LED顯示產品研發、生產、安裝及售后服務的一體化解決方案。包括：沉浸式娛樂整體（互動）、沉浸式全息宴會餐廳（互動）、展廳、報告廳、網紅裸眼三D、透明、柔性、球形、異形LED等諸多主流解決方案。與多家業類領先廠商構建起戰略合作伙伴關系，完美交付香山革命紀念館（P2.5--200㎡）、石家莊行唐縣城市展覽中心異形內孤屏幕（P2.5-80㎡）、中國環境科學院報告廳（P1.5625--40㎡）、香港政府單位會議廳（主屏P1.875-80㎡ 側屏1.875-70㎡）等重大項目近500項。經過近10年的磨礪與創新，中科豪德積淀了深厚的市場基礎和管理經驗。

公司總部設北京通州，總攬全國服務市場，同時于深圳光明區專門創辦了生產工廠。廠區總經營面積1500平方米，現有員工總數200人以上。公司已全面通過質量、安全、環保等系統認證，累計獲得的資質認證專利等多達二十余項，自營工廠除滿足自銷渠道產品直供外，同時作為戰略合作伙伴安裝服務的重要實習和培訓基地，成為技術管理人才的搖籃。

二．人才培養及晉升體系

公司注重人才培養，為推進公司“全國布局”、“集團化戰略”的發展計劃服務。著力打造公司大人力資源服務系統，讓每一位員工真正體驗到成為中科家族一員的喜悅和成長，在服務于員工工作的基礎上，同時還關注員工生活。公司制定了完善的職級晉升體系，以“不看學歷看能力“為原則，為員工晉升提供了不設天花板的上升空間。

1、經過培訓考核成為正式員工并積累一定的工作經驗后，晉升到A3級別后，員工可以根據個人能力認知自由選擇未來在公司的發展方向�？梢赃x擇走技術路線或管理路線。

2、選擇技術路線的員工可以繼續在調試、維修方面持續提升技術水平，對應可以晉升為技術主管、技術總監，也可以選擇售前崗位，同樣可以獲得晉升機會。

3、選擇管理路線的員工可以憑借個人努力晉升為項目主管、項目經理、省級分公司經理、直至大區經理或大區廠長的級別。

4、員工在公司工作成長的過程中，也可以根據個人情況選擇在公司的支持下回鄉創業，基于公司的全國布局、本地化服務戰略，除全國31個省設置直營公司外，將開發300個地級市級別的合作店，員工可以通過申請、審核流程，既可以回到家鄉所屬分公司繼續工作，也可以選擇與公司合作，共同建立地級市分公司，共同經營，公司根據實際情況提供資金、技術、材料、資源等方面的支持，公司業務遍布全國，會把所承接的業務按地域分配到各分公司，使得員工回鄉創業獲得業務保障。

三、特別關懷，合作共贏

1、在職員工和與公司合營的回鄉創業員工都將獲得公司人力資源系統提供的同等服務。

2、中科系統內伙伴的父母有需要到北京等大城市就醫的，可向公司申請提供協助，公司的人力資源系統將全力提供幫助，如：告知適合的醫院，協助掛號、提前幫忙安排住宿等。

3、如果有子**需要到北京等大城市就業求職的，公司人力資源系統也可以提供對應的專業咨詢，利用公司資源提供便利。

4、基于公司“集團化戰略”，對于合作經營回鄉創業的伙伴，如果伙伴在地方發現商機，也可以向公司總部提供商業信息，公司的投資部門經過審核、考察確定具有投資價值的項目，公司可從投資基金中撥款，通過協商一致，共同投資共同經營。

5、具有特殊才華的員工，根據個人意愿，也可能會被公司委派到公司的其他產業中從事領導崗位工作。

四、薪酬標準

注:入職前，由公司統一安排培訓，為期10天，培訓起計入實習期，培訓結束通過考核后方可入職，未通過考核者，不計算工資。試用期兩個月，通過考核方可轉正，表現優異者可提前轉正，實習期滿，經過技能考核，依據個人能力水平，匹配級別和待遇。

聯系人：陳先生

聯系電話：18085612266