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招聘人數: |
1 |
有 效 期: |
一個月 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
2-4 年 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市 |
學歷要求: |
本科 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
5000--8000 月薪 |
年齡要求: |
25-30 |
職位描述
崗位職責:
1、負責公司資質維護、投標、人員證件管理。
2、管理公司營業執照、資質證書、安全生產許可證等證照。
3、管理公司各類技術管理人員的職稱證書、資格證書等證照,編制《資質證書的管理與激勵制度》并貫徹落實。
4、公司建造師、五大員、特種工等證件維護延期、新取、報名等工作。
5、負責準備公司CA數字證書延續、新辦紙質文件辦理及CA鎖管理工作。
6、負責公司建造師系統人員信息管理。
7、負責公司建造師轉入、轉出、掛靠等人員證件管理工作。
8、負責公司一體化信息平臺信息備案等工作。
9、3C認證的投標招標評審記錄管理。
10、經營部進出文件歸納入庫整理工作。
11、負責各參與投標人員證照印章管理與臺賬。
12、負責公司投標、中標通知書等資料歸納收檔。
13、負責政府服務大廳、住建局等各個工種人員考試培訓出臺消息溝通。
14、負責配合部門投標工作。
15、負責及時關注各個證件市場價值變動等工作。
16、負責公司注冊建造師的轉入、轉出、掛靠的管理工作。
17、負責公司三類人員.五大員的日常維護工作。
18、負責公司項目業績的上報及整理工作。
19、負責企業滿足投標需求建造師及相關人員的掛靠及轉入工作。
20、負責及時辦理使用公司資質的相關手續,包括與做的使用和業務聯系。 21、完成領導交辦的其他事項工作。協助部長擬投標項目的投標報名
22、招標文件獲取,做好招標文件接收登記臺賬,完成投標文件編制等。
23、協助部長按招標文件要求合理編制投標計劃,并跟蹤各個板塊進度。
24、完成標書的初審工作,技術標書內容及報價的格式審核,并填寫投標文件評審記錄表交由部長審核簽字。
工作兩年以上,熟悉辦公軟件,會使用word、excel。
1、溝通能力強。
2、有良好的責任心,工作盡職盡責、執行能力強。
3、強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強。
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招聘人數: |
1 |
有 效 期: |
一個月 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
5-10 年 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
9000--12000 月薪 |
年齡要求: |
30-45 |
職位描述
崗位職責:
1、負責項目施工生產、物資和機械設備管理工作。
2、負責現場綠色施工、臨時設施的實施及組織檢查驗收.根據現場總平面布置,合理堆放材料。
3、參與實施性施工組織設計和施工方案的編制,并按審批后的施工組織設計和施工方案、技術交底組織現場施工。
4、參與編制施工進度計劃并組織實施,主持召開月、周、日生產調度會,按照施工進度計劃組織施工生產。
5、負責根據施工進度要求及時組織機械設備進場,并協調機械設備的使用。
6、負責組織編制勞動力使用計劃,根據施工需要適時組織勞動力進場。協調各分包隊伍之間的關系。
7、負責組織物資設備的進場、驗收、存儲。加強對材料消耗的管理控制,發現問題及時采取糾正措施。
8、負責施工過程控制,嚴格按技術交底和工藝標準組織施工,對工程實體質量負責。
9、負責控制人、材、機的支出,落實成本管理措施,參加項目經濟活動分析會。
10、負責組織、檢查、布置現場的安全生產工作,組織安全技術交底會,協助項目經理組織施工管理大檢查,對發現的問題組織整改,參加安全質量事故分析會。對施工安全負直接領導責任。
11、參與編制項目應急預案,組織安全部門進行應急演練。
1、具有大專及以上學歷,建筑工程或相近專業,具有工程師及以上技術職稱。
2、經驗要求:具有5年及以上工作經驗,擔任過1個及以上項目生產經理。
3、熟練使用計算機,熟悉Word、Excel、Project等常用辦公軟件。
4、具有施工管理、項目管理的理論知識及實踐經驗,能看懂各種圖紙。
5、具備良好的專業溝通、項目管理和團隊管理能力。
6、認同公司企業文化,服從公司安排,具有較強的抗壓能力。
7、有大型央企、國企工作經驗,具備一級建造師、注冊安全工程師等執業資格者優先。
8、對自身職業規劃清晰,熱愛建筑行業,遵守本公司制度且認可公司企業文化。
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招聘人數: |
1 |
有 效 期: |
一個月 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
3-5 年 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市 |
學歷要求: |
不限 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
8000--10000 月薪 |
年齡要求: |
30-45 |
職位描述
崗位職責:
1、熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案,編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃;
2、編制、組織項目管理人員定期召開工程專項會議,對施工進度情況及影響進度因素進行分析,合理安排、科學指導、順利完成本工程各項施工任務;
3、協同項目經理,認真履行《建設工程施工合同》條款,保證施工順利進行,維護企業的信譽和經濟利益;
4、編制文明工地實施方案,根據本工程施工現場合理規劃布置現場。編制現場平面布置圖,安排、實施、創建文明工地;
5、編制工程總進度計劃和月進度計劃及各施工班組的月進度計劃;
6、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算,并將核算結果及時通知成本室的管理人要,以便及時改進施工計劃及方案。
7、合理組織施工作業人員進行現場施工生產工作,定期分析施工生產情況,結合進度計劃進行分析,采取合理可靠措施。
1、本科及以上學歷,持有中級工程師職稱證,具備5年以上現場工程管理經驗。
2、負責項目工程技術管理工作,能夠熟練編制各項施工方案、技術措施。
3、負責貫徹質量管理體系,提高對項目工程技術、質量控制。
4、善于溝通,妥善處理與業主、監理、建設主管等部門的關系。
5、現場管理經驗豐富,熟悉施工現場標準化管理流程及方法,具備現場人、機、材料等管理協調能力。
6、具備獨立組織現場施工的能力。有大型央企、國企工作經驗,具備一級建造師執業資格者優先。
7、對自身職業規劃清晰,熱愛建筑行業,遵守本公司制度且認可公司企業文化。
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招聘人數: |
1 |
有 效 期: |
一個月 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
5-7 年 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
6000--8000 月薪 |
年齡要求: |
30-35 |
職位描述
崗位職責:
1、負責經過領導審批的物品采購工作,并按時、按質、按量、按合理價格完成采購工作。
2、負責職責范圍內的相關管理制度并督導管理執行,辦公用品的領取、使用、管理和維護。
3、向有關部門遞交文件、報告等外勤工作。
4、負責全項目設施的管理,加強與有關部門的聯絡,保證物品正常使用。
5、負責規定范圍內的電話、水、電費的交納工作,并認真核實費用明細,嚴格把關,發現問題報主管領導。
6、負責協助領導做好對外接待工作。
7、辦公室的財物管理,環境衛生管理及一般事物的管理。
8、負責書報、信件、刊物管理,并按規定范圍及時傳遞和分發,不準積壓。上級來電、來文、來函的管理,并及時報領導處理。
9、負責做好有關會議的記錄及會務工作,并根據需要整理會議紀要。
10、做好員工的政治思想工作,關心員工生活,完成領導交辦的其他臨時性工作。
1、行政管理、公共關系等?埔陨蠈W歷。5年以上工作經驗,行政主管經驗者優先考慮。
2、熟悉服務工作的基本禮儀、服務意識強、品貌端正、親和力強,能出色的完成上級下達的工作任務。
3、思路清晰,執行力強,善于溝通;優秀的人際交往能力,能夠有效地與內部和外部人員溝通。
4、掌握文字編輯、排版和辦公軟件操作,熟練運用辦公軟件及其他辦公設備。
5、具有團隊精神,參與組織一些內部溝通或團隊建設活動,并負責為這些活動提供后勤支持,有一定的抗壓能力。
6、熟悉基本的財務知識。
7、對自身職業規劃清晰,熱愛行政事業,遵守本公司制度且認可公司企業文化。
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招聘人數: |
1 |
有 效 期: |
一個月 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
3-5 年 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
7000--9000 月薪 |
年齡要求: |
25-45 |
職位描述
崗位職責:
1、貫徹執行國家、地方、行業及上級單位有關安全生產法律法規和標準,負責項目安全生產管理工作。
2、組織編制、匯總、修訂項目部安全生產管理制度,并組織貫徹落實。
3、編制并適時更新安全生產管理制度并監督實施。
4、按期完成項目部安全生產相關報表匯總、整理和上報工作。
5、負責安全生產管理人員培訓與交流。
6、組織或參與生產安全事故應急救援預案的編制及演練。
7、督促有關部門按規定發放個人防護用品和保健用品。
8、負責事故統計、報告、調查、處理,組織典型事故防范措施的制定。
1、建筑相關專業大專以上學歷,具有一定的文案能力。
2、持安全員C證,工作經驗3年以上,有C1以上駕照,熟悉office等辦公軟件。
3、熟練市政工程安全現場工作,進行安全交底、檢查、監督,并做好安全管理各項記錄。
4、熟練掌握安全內業資料的收集、建檔。
5、把控各工點安全生產,督促現場施工員和操作工人落實各項安全技術措施。
6、對自身職業規劃清晰,熱愛建筑行業,遵守本公司制度且認可公司企業文化。
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招聘人數: |
1 |
有 效 期: |
一個月 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
3-5 年 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
6000--8000 月薪 |
年齡要求: |
25-45 |
職位描述
崗位職責:
1、在項目經理領導下,負責其所管轄范圍內技術、生產的全面管理工作。
2、負責相關項目設計審查,提出優化意見。
3、負責施工組織設計、方案審查,日常施工管理、質量控制。
4、協助整理項目資料,及時反饋工作中的相關問題。
5、負責項目外部相關政府部門、單位的事務處理及協調。
6、工程管控為重心,圍繞工程質量、進度、現場管理、過程資料,根據規范對工程進行驗收。
7、上級交辦的其他相關事項。
1、大專及以上學歷,土木工程相關專業。
2、具備3年以上現場施工管理經驗,能熟練操作全站儀、經緯儀、水準儀等各種施工儀器。
3、精通施工管理和工程結構知識,能夠識別多種工程施工圖,具有較好的學習能力及執行能力。
4、思維敏捷,善于分析問題,文字功底較好,能承受壓力。
5、熟練CAD等制圖軟件,熟悉施工、驗收等程序。
6、對自身職業規劃清晰,熱愛建筑行業,遵守本公司制度且認可公司企業文化。
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招聘人數: |
1 |
有 效 期: |
一個月 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
5-8 年 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市 |
學歷要求: |
本科 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
10000--13000 月薪 |
年齡要求: |
35-40 |
職位描述
崗位職責:
1. 認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司各項規章制度;全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現場的管理工作;主持項目部工作。 2. 全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標,確保工程質量、安全、工期的實現,認真履行施工合同。 3. 參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審,堅持項目過程精品,動態管理,標價分離,嚴格獎罰。 4. 負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃,按時向公司報送工程實物完成量,按時向業主收取工程進度款。 5. 嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標,負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。 6. 合理統籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。 7. 負責完成公司經理授權處理的事宜,定期或不定期將工程現狀上報公司,并執行公司的指令。 8. 負責與政府相關部門、業主、監理、分包單位的協調工作。 9. 定期組織項目部各專業人員進行業務培訓,開展“QC”小組活動。 10.負責對本項目工程完工后的工作總結。
職位描述
崗位職責:
1、參與編制材料、設備配置計劃;及時編制材料計劃并提出材料加強計劃,經審批后送有關部門單 位,并做好供應工作。 2、參與建立材料、設備管理制度。 3、負責進場材料、設備的驗收和抽檢。 4、負責材料、設備進場后的接收、發放、儲存管理。 5、負責監督、檢查材料、設備的合理使用。 6、參與材料、設備的成本核算。 1、土木工程等相關專業本科及以上學歷,特別優秀者學歷可適當放寬至大專。 2、持證上崗,在施工單位材料崗工作不少于3年。 3、能吃苦耐勞,工期緊張時能住施工現場及加班。 4、有較強的團隊融入意識。 5、對上下游有較強溝通能力。 6、接受公司對工作區域的調動。 7、對自身職業規劃清晰,熱愛建筑行業,遵守本公司制度且認可公司企業文化。
職位描述
崗位職責:
1、 負責項目工程竣工資料的收集、編制、整理歸檔等工作。2、 負責工程資料、圖紙的管理,工程文件的處理。3、 做好工程竣工后資料備案工作,按要求整理并辦理移交手續。
4、 嚴格執行資料員工作要求,加強資料的日常管理和保護工作,定期檢查,發現問題及時向領導匯報,采取有效措施,保證資料安全。
5、 完成上級領導交代的其他工作和任務。
職位描述
崗位職責:
1、普通高等院校四年制本科畢業,專業為行政管理、政治學與行政學、法學等相關專業,具有法學學士學位優先,應屆畢業生也可進行報名,擇優進行重點培訓;
2、能夠協助部門負責人從事日常法律文件的起草和審查工作,能夠基本掌握合同風險審核相關要求和技巧,基本掌握合同管理、監督實施、資料整理等技能;
3、能夠協助公司各業務部門進行商務談判,并對相關法律問題提出專業意見,最大限度的維護公司的合法權益;
4、協助部門負責人以及法律顧問處理公司相關的法律事宜,例如仲裁、訴訟等,維護企業的利益;
5、能夠基本掌握所學專業知識,基本了解《民法典》、《公司法》、《民事訴訟法》等法律法規,具備一定的法律素養。經培訓后,法務助理還必須要具備較強的案件處理能力、應訴經驗和法律文書編制的能力;
6、能夠協助部門負責人處理企業設立法律文件編制,能夠進行常規的企業數據匯總,數據分析的能力,參與公司的分立、合并、破產、解散、擔保、租賃、產權轉讓等有關法律事務;
7、具備獨立思考,自主創新的能力,基本具備原創性設計的能力;
8、負責或者配合公司有關部門對員工進行法制宣傳教育、法律培訓工作;
9、辦理部門負責人交辦的具體業務或公司領導交辦的其他事務。