貴州省藍之靈山地特色農業產業開發有限公司

崗位職責：
1、崗位職責及要求
（1）25-35歲，本科及以上學歷，資產評估與管理、企業管理類相關專業，具有3年以上相關崗位工作經驗，熟悉物資管理、財務管理、資產增效管理等；
（2）負責擬定資產經營方式及管理辦法，會同有關部門做好經營責任制的實施工作；
（3）會同有關部門編制、下達和組織實施公司年度經驗計劃和國有資產保值、增值計劃；
（4）建立固定資產使用情況檢查和考核制度，對長期閑置、利用率低下的固定資產及時進行合理調配，處理，以提高資產利用率；
（5）參與公司產權轉讓、資產重組、資產租賃或承包等資產經營的研究和策劃；
（6）負責公司固定資產的租賃、轉移、拍賣、報損、報廢的技術鑒定和評估工作，辦理相關處理報批手續；
（7）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上，能夠獨立駕駛。
2、資格審查：公司將統一對應聘者的簡歷進行查閱，對資格審查合格者進入適崗評價。
3、適崗評價：對應聘人員的學習經歷、工作經歷、工作業績等情況進行綜合評價，符合條件者將電話通知進入下一輪測試（面試）。若未獲面試邀約，則作落選論，不另通知。
溫馨提示：請認真閱讀要求，非誠勿擾

崗位職責：
1、崗位要求與職責：
（1）28-40歲，大專及以上學歷；農業、種植類管理相關專業；3年以上相關崗位經驗；熟悉藍莓育苗、種植等技術，以及大型農業管理專業知識和管理理念；
（2）能獨立開展工作，善于工作計劃管理、資源調配和團隊建設；          
（3）組織建立和完善基地種植現代化管理系統，編制基地工作計劃，檢查工作，確保任務的完成；
（4）做好新工藝和新技術的引進、消化和吸收工作，組織操作人員學習種植技術，努力提高員工的綜合素質水平；
（5）參與制定公司發展戰略，負責組織制定基地種植管理戰略規劃，健全基地種植及管理技術標準體系，提高公司原料供給能力和生產效率，對發展戰略規劃的正確性負責；
（6）熟悉和掌握公司基地建設情況，監督管理工作建設；
（7）嚴格物資使用情況，控制種植成本，提高經濟效益；
（8）對現代化農業管理有認知和實踐；
（9）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上。
2、備注：請謹慎投遞簡歷
①資格審查：公司將統一對應聘者的簡歷進行查閱，對資格審查合格者進入適崗評價。
②適崗評價：對應聘人員的學習經歷、工作經歷、工作業績等情況進行綜合評價，符合條件者將電話通知進入下一輪測試（面試）。若未獲面試邀約，則作落選論，不另通知。

崗位職責：
1、崗位要求及職責：
（1）28-40歲，本科及以上學歷；財務、金融、經濟管理類相關專業；3年及以上相關崗位工作經驗；持有會計從業資格證書，精通會計、融資等知識；
（2）負責公司整體財務運營及管理工作、體系的完善；
（3）參與公司重大經營決策，并提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；
（4）統籌公司資金結算與運營、會計核算，及時報送各類管理報表及分析報告，為管理層提供決策依據；
（5）根據國家稅法和公司的實際情況，組織開展公司項目稅務策劃，監督完成各項稅款的繳納，在不違背法律的前提下合理繳納稅費；
（6）依據年度財務風險管理評估方案，開展財務風險管理評價，形成階段性和年度財務風險管理評價報告。
2、備注：請認真瀏覽相關要求，謹慎投遞簡歷
①資格審查：公司將統一對應聘者的簡歷進行查閱，對資格審查合格者進入適崗評價。
②適崗評價：對應聘人員的學習經歷、工作經歷、工作業績等情況進行綜合評價，符合條件者將電話通知進入下一輪測試（面試）。若未獲面試邀約，則作落選論，不另通知。

崗位職責：
1、崗位要求及職責：
（1）28-40歲，本科及以上學歷。市場營銷、市場管理等相關專業；3年及以上相關崗位工作經驗；精通市場營銷、品牌管理知識，了解企業管理知識；
（2）對大數據行業有較深的理解，能深入分析行業背景和市場機會，參與規劃公司經營目標、品牌建設和企業發展布局；
（3）根據公司目標建立市場推廣策略，制定市場和銷售方案；
（4）組織跟蹤立項研發產品市場信息及發展趨勢；
（5）負責市場部門的全面管理、組織市場業務開展，推進市場拓展、銷售目標的執行；
（6）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上。
2、備注：請認真瀏覽相關要求，謹慎投遞簡歷
①資格審查：公司將統一對應聘者的簡歷進行查閱，對資格審查合格者進入適崗評價。
②適崗評價：對應聘人員的學習經歷、工作經歷、工作業績等情況進行綜合評價，符合條件者將電話通知進入下一輪測試（面試）。若未獲面試邀約，則作落選論，不另通知。

崗位職責：
1、崗位職責及要求
（1）28-40歲，大專及以上學歷。生產技術管理、生產管理等管理類相關專業；3年以上大型企業生產副總崗位經驗；熟悉大型生產行業管理專業知識和管理理念；
（2）能獨立開展工作，善于工作計劃管理、資源調配和團隊建設；
（3）組織建立和完善生產系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；參與制定公司年度經營計劃、預算方案；年度經營利潤指標納入年終績效考核；
（4）參與制定公司發展戰略，負責組織制定生產戰略規劃，提高公司生產能力和生產效率，對生產發展戰略規劃的正確性負責；
（5）領導制定生產、采購部門年度工作計劃和預算，并組織實施，及時聯系解決生產缺口；
（6）負責公司產品制造成本、物資采購成本的控制與管理；負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理；
（7）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上。
2、備注：請認真瀏覽相關要求，謹慎投遞簡歷
①資格審查：公司將統一對應聘者的簡歷進行查閱，對資格審查合格者進入適崗評價。
②適崗評價：對應聘人員的學習經歷、工作經歷、工作業績等情況進行綜合評價，符合條件者將電話通知進入下一輪測試（面試）。若未獲面試邀約，則作落選論，不另通知。

崗位職責：
（1）28-40歲，大專及以上學歷。生產管理、機械加工等相關專等相關專業優先。具有農產品加工企業現場管理經驗5年以上，擔任生產廠長崗位3年以上；

（2）具備較強的領導力，善于建設團隊，具有良好的協調能力及溝通能力，良好的職業素養；能應對工廠發生的各種突發事件；品行作風良好；

（3）負責工廠生產、倉庫管理工作，并對生產任務單進行審核；

（4）制定產品采購及供應渠道開發、拓展和優化計劃；

（5）根據公司發展戰略與年度經營目標的要求，組織制定并實施加工廠供應鏈戰略規劃；

（6）督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保工廠正常運轉；完成上級領導安排的工作；

（7）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上。

備注：資格審查：公司將統一對應聘者的簡歷進行查閱，對資格審查合格者進入適崗評價。
適崗評價：對應聘人員的學習經歷、工作經歷、工作業績等情況進行綜合評價，符合條件者將電話（或郵件）通知進入下一輪測試（面試）。若未獲面試邀約，則作落選論，不另通知。

崗位職責：
（1）26歲-35歲，本科及以上學歷，人力資源管理類相關專業，具有3年以上相關崗位的工作經驗優先考慮；

（2）根據公司發展戰略，制訂公司人力資源發展規劃；建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實施；

（3）依據績效考核結果，對員工崗位進行調整；制定員工選聘、競聘上崗實施方案，并組織實施；

（4）根據年度用人計劃，制訂招聘計劃，并組織招聘，及時引進公司所需的各類專業技術人才，了解員工的動態，控制和減少骨干員工的流動率；

（5）根據人力資源發展規劃和員工績效考核結果，組織編制年度員工培訓計劃，并組織實施；

（6）根據公司人力資源規劃和當期人力成本情況，制訂人力成本預算，合理控制人工成本；

（7）建立勞動用工管理及員工帶薪休假制度，組織辦理員工勞動合同的訂立、變更、續簽、解除和終止；

（8）組織建立和完善基礎的人事檔案資料，組織開展集團勞資關系的管理，處理員工勞動爭議和勞動糾紛；

（9）制定公司企業文化建設工作方案，并組織實施；組織開展企業文化活動的策劃；組織開展公司內部宣傳、企業文化宣傳，審核相關宣傳材料；

（10）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨立駕駛。

崗位職責：
（1）28歲及以上，本科以上學歷，園林、土建及相關專業，具有2年以上相關崗位的工作經驗；

（2）指導公司自營苗圃的籌建、運營管理工作；建立健全苗圃基地的各項管理流程；

（3）組織苗圃生產管理，不斷降低生產成本；組織苗圃基地的管護工作；組織進行基地材料的管理和信息管理；

（4）監督常用工具、用具的使用和維護情況；

（5）組織進行苗木出入圃管理工作，組織對入圃苗木驗收，出圃苗木數量、質量控制；組織苗圃基地管理員對入圃苗木進行驗收、移植、種植、養護管理工作；組織苗圃基地管理員對出圃苗木進行驗養護、驗收、移交、后期維護管理工作；

（6）組織制定并上報苗圃工作計劃；協助育苗工程師進行育苗成本的控制和市場分析，年度經營利潤指標納入年終績效考核；

（7）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨立駕駛。

備注：資格審查：公司將統一對應聘者的簡歷進行查閱，對資格審查合格者進入適崗評價。
適崗評價：對應聘人員的學習經歷、工作經歷、工作業績等情況進行綜合評價，符合條件者將電話（或郵件）通知進入下一輪測試（面試）。若未獲面試邀約，則作落選論，不另通知。

崗位職責：
（1）25-35歲，大專及以上學歷，園林、園藝、林學等相關專業，熟悉育苗技術、苗木嫁接等知識，具有1年以上相關崗位的工作經驗；

（2）根據公司發展規劃，協助育苗研發項目的前期調研、立項；

（3）根據研發規劃和工作計劃，實施開發、引進藍莓新品種的研究；對開發、引進藍莓新品種進行種植試驗；根據各種藍莓品種的特點，組織制定作物栽培的工藝流程；

（4）審核藍莓苗木嫁接種植與栽培入盆工藝規程，并提供指導；根據公司發展規劃和部門工作計劃，參與制定苗木生產計劃，完成公司既定目標；

（5）負責對入圃苗木栽培計劃的落實與跟蹤，檢查落實情況，并對栽培品種做出總結，針對出現的問題及時提出意見和建議；

（6）育苗技術文件及標準的整理和歸納；按照工作計劃和品種特點，組織實施對苗圃苗木檢查，嚴格控制苗木生長質量；

（7）對新推廣的苗木品種管理提供技術指導，并跟蹤措施落實效果；進行育苗成本的控制和市場分析，年度經營利潤指標納入年終績效考核；

（8）對苗圃管理員進行技術培訓和指導；解決苗圃發生的技術問題；

（9）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨立駕駛。
備注：對應聘人員的學習經歷、工作經歷、工作業績等情況進行綜合評價，符合條件者將電話通知進入下一輪測試（面試）。若未獲面試邀約，則作落選論，不另通知。

崗位職責：
1、崗位職責及要求
（1）27-35歲，本科及以上學歷，行政管理、企業管理類專業，具有2年以上相關崗位工作經驗，熟悉公文、匯報材料擬寫；
（2）具備較強的執行能力，擅長寫作，善于溝通協調，有問題分析能力；
（3）實施上級領導及有關單位交辦的工作任務；
（4）監督實施公司重要文件、專題報告、會議紀要、工作總結及領導講話的起草情況，為領導決策及時提供依據；
（5）根據公司管理和高層工作溝通需要，制訂管理層工作溝通或決策類會議計劃，并持續優化；
（6）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上。、
2、資格審查：公司將統一對應聘者的簡歷進行查閱，對資格審查合格者進入適崗評價。
3、適崗評價：對應聘人員的學習經歷、工作經歷、工作業績等情況進行綜合評價，符合條件者將電話通知進入下一輪測試（面試）。若未獲面試邀約，則作落選論，不另通知。

崗位職責：
1、崗位要求及職責
 （1）25歲-35歲，大專及以上學歷，農業、園林、土建及相關專業，具有相關崗位的工作經驗；
 （2）做好苗圃苗木的安全防范工作；維護好苗圃場地，不準外人侵占。
 （3）協助組織實施苗圃養護管理工作，協助用工，監督前期民工將苗插盆及時操作規范，配合做好技術管理工作；
 （4）參與藍莓苗木生長的技術指導，信息服務及疾病預防，每天對苗圃苗木進項兩次巡查，及時發現問題并解決問題；
 （5）熟練操作各種噴藥設備，熟悉常規病蟲害的癥狀，熟悉常規殺蟲劑、殺菌劑、除草劑的使用要求、保管和使用方法，配藥的比例；
 （6）協助公司進行新品種苗木的引種試驗、苗木品種的引進與推廣。參與苗木出入圃管理工作，對入圃苗木驗收，出圃苗木數量、質量控制；
 （7）對入圃苗木進行驗收、移植、種植、養護管理工作；對出圃苗木進行驗養護、驗收、移交、后期維護管理工作；做好公司所需要的各項苗圃工作匯報等；
 （8）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨立駕駛。
2、資格審查：公司將統一對應聘者的簡歷進行查閱，對資格審查合格者進入適崗評價。
3、適崗評價：對應聘人員的學習經歷、工作經歷、工作業績等情況進行綜合評價，符合條件者將電話通知進入下一輪測試（面試）。若未獲面試邀約，則作落選論，不另通知。
 溫馨提示：請認真閱讀要求，非誠勿擾

崗位職責：
（1）28-35歲，本科及以上學歷，食品工程、農業種植、育苗技術等相關專業，熟悉農業技術、管理和開發方面知識，具有3年以上相關崗位的工作經驗；

 （2）指導編制研發管理工作的管理制度與流程；制定與完善研發管理工作的規范與程序；監督部門研發制度、流程的實施；

 （3）組織研究相關食品行業的最新產品發展方向；參與制定公司產品發展規劃編制，確定研發規劃和育苗、種植、工藝研發計劃；

 （4）指導、審核研發技術項目的總體方案，對各項研發技術項目進行評估；對潛在具體的研發技術項目進行跟蹤。

 （5）主持新技術項目研發所需的設備選型、試制、改進及生產線布局等工作；組織新技術、新工藝的研究開發和推廣運用，積極采取有效技術措施，優化技術方案降低成本，提高效益；

 （6）掌握相關最新技術動態，收集行業相關資料和技術規范，做好先進技術的吸收和轉化，并定期進行技術分析和質量分析工作；組織統籌高新技術企業維護，負責產品專利項目申報、專利保護及管理工作；

 （7）制定本部門的費用預算，控制本部門的成本費用支出。
 備注：對應聘人員的學習經歷、工作經歷、工作業績等情況進行綜合評價，符合條件者將電話通知進入下一輪測試（面試）。若未獲面試邀約，則作落選論，不另通知。

崗位職責：
（1）25-35歲，大專及以上學歷，生產管理、食品加工相關專業，熟悉食品加工工藝等知識，具有1年以上相關崗位的工作經驗；

 （2）通過各種渠道了解國內外藍莓行業先進的加工工藝；參加專業技術交流會；對公司生產加工工藝技術的改進提出合理的建議；

 （3）根據生產過程提出生產工藝技術方案；

 （4）對車間的生產過程進行指導，處理相關工藝的技術問題；指導產品工藝規程編制；組織車間現場工人工藝技術方面的培訓；組織工藝方案的制定；

 （5）根據不同產品，制定產品合格標準；根據藍莓樹種不同，制定原材料入庫標準；根據生產需要，制定輔料使用標準，以供輔料入庫使用；生產工藝技術文件及標準的整理和歸納；

 （6）組織新工藝技術攻關，參加評審，協助部門負責人參與新產品的開發；

 （7）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨立駕駛。
 備注：對應聘人員的學習經歷、工作經歷、工作業績等情況進行綜合評價，符合條件者將電話通知進入下一輪測試（面試）。若未獲面試邀約，則作落選論，不另通知。

崗位職責：
（1）25歲-40歲，本科及以上學歷，食品科學與工程、檢測檢驗、質量管理等相關專業，精通食品檢測等相關知識，具有4年以上相關崗位的工作經驗；
 （2）組織制定詳細的質量管理制度、規范和標準，并負責實施；
 （3）負責組織實施質量計劃以及質量管理規范，監督產品質量問題；
 （4）對產品質量監控，負責及時發現并解決施工過程中的質量問題，對質量事故進行調查分析并撰寫報告；
 （5）組織人員完成質量體系認證工作；
 （6）負責公司相關產品、設備的質量管控；
 （7）負責質量部門人員的培訓和業績考核；
 （8）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨立駕駛。

崗位職責：
（1）25-35歲，大專及以上學歷，食品科學與工程、生物學、應用化學、檢測檢驗等相關專業，具有相關崗位的工作經驗；
 （2）了解實驗室的操作規范和檢驗流程，并能獨立完成檢測工作出具報告；
 （3）負責所有原料及產品理化指標的相關檢測工作，確保數據真實、完整、可追溯；
 （4）負責微生物采樣現場操作，樣品現場處理，以及現場快速微生物檢測操作；
 （5）負責在實驗室內進行微生物樣品分離、鑒定和分析有關操作；
 （6）負責微生物檢測相關的樣品處理以及后續操作；
 （7）負責實驗室內實驗設備的日常維護和管理。

崗位職責：
（1）28-35歲，本科及以上學歷，視覺傳達設計等相關專業，美工方面知識，具有3年以上相關崗位的工作經驗。
 （2）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨立駕駛。
2.崗位職責：
 （1）負責產品市場分析，了解行業動向和產品設計趨勢，把握符合公司發展的產品開發方向，規劃產品開發思路；
 （2）完成公司產品的包裝設計工作；
 （3）負責產品整體創意設計、材質工藝、包裝設計、效果圖制作等跟進，能獨立完成策劃設計方案；
 （4）把控設計的方向和設計質量，制定設計工作標準，帶領團隊進行創意方案實施并做好內部管理和培訓；
 （5）定期組織設計師進行產品作品研發討論和設計頭腦風暴。

崗位職責：
（1）25歲-35歲，高中及以上學歷，具有1年及以上相關崗位的工作經驗，注重個人衛生；
 （2）熟悉食品生產線，能獨立操作設備；
 （3）生產設備的啟停操作等流水線操作，確保保質保量完成生產任務；
 （4）嚴格把控生產標準，不得弄不虛作假，以次充好；
 （5）完成日常設備的維護，清洗工作。

崗位職責：
（1）25歲-35歲，�？萍耙陨蠈W歷，水電維修、電氣工程等相關專業，具有1年及以上相關崗位的工作經驗；
 （2）負責工作區域內水電安全維護，嚴格執行水電工安全操作規程，確保人身財產安全；
 （3）及時處理水、電設備出現的故障，防止意外斷水、斷電，排除安全隱患；
 （4）監督公司水、電管線、照明設備、空調設備、網絡線路簡單的安裝、維護和使用；
 （5）核對每月水、電的起止數及實際用水用電數量，并上報財務部門。
 （6）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨立駕駛。

崗位職責：
（1）25歲-35歲，�？萍耙陨蠈W歷，機械自動化相關專業，具有1年及以上相關崗位的工作經驗；
（2）負責協調、指導以及組織公司大型主要設備的檢修及管理工作；
（3)負責對所屬責任的設備安全狀態的評估工作；
（4）負責公司設備更新、技術方案和措施的管理和審核；
（5）盡快熟悉公司設備的工作原理、設備結構以及運行特征；
（6）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨立駕駛。

崗位職責：
（1）25-35歲，大專及以上學歷，信息管理、企業管理類專業，具有相關工作經驗；
（2）信息收集：負責各部門的材料收集匯報；統計新員工的信息檔案；收發傳真，保證報刊、文件、信函接收、傳遞的及時準確；新建基地進度的日更新及報送；
（3）檔案管理：建立完善融資檔案庫，規范檔案管理流程，建立健全檔案庫；
（4）印章使用和證照管理（含辦理、變更）；
（5）信息報送：按照信息工作總體要求，研究和制訂信息功能做的規章制度和工作計劃，并組織實施；
（6）日常對外信息的編輯、報送工作。

崗位職責：
（1）25-35歲，大專及以上學歷，農業、種植等相關專業，熟悉藍莓種植和生產管理等相關知識，具有3年以上相關崗位的工作經驗；

（2）組織開展原料基地的日常監督管理工作，對原料示范基地實行封閉式、制度化管理，確保沒有無關人員進入基地；

（3）組織開展監督、檢查種植工作的執行情況，對不符合種植要求的，應進行指正并督促改進，確保所有種植工作嚴格按照種植標準進行；

（4）組織開展基地環境衛生和安全工作的監督管理工作。掌握各種植區的產量情況，及時向相關領導匯報；

組織原料基地巡查及防盜工作，確保原料基地的資產安全；

（5）做好新工藝和新技術的引進、消化和吸收工作，組織操作人員學習種植技術，努力提高員工的綜合素質水平；組織開展技術人員提供的新工藝、新技術試驗工作；

（6）熟悉和掌握公司基地建設情況，并及時向上級領導反映主管區域各項工作建設。每周對原料基地管理情況進行小結，對基地周圍環境進行觀察記載，防止污染源的產生，發現問題，及時向上級領導進行匯報；

（7）總結基地種植的各項指標；完成公司既定種植目標；年度產值指標納入年終績效考核；

（8）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨立駕駛。

崗位職責：
（1）25歲-35歲，中專及以上學歷，資環、農學、園林、園藝、植保、種子、設施農業、生物、生命科學等相關專業優先考慮，優秀應屆生也可考慮；

（2）接受農業工作環境，能吃苦耐勞；收集各基地土地租賃時間到期情況并建立臺賬；對未付土地租金進行核實；整理所付土地租金并建立臺賬存檔上報；及時對接各片區土地租金錯付、漏付的情況；

（3）具有一定的管理能力、溝通能力；每周對原料基地管理情況進行小結，對基地周圍環境進行觀察記載，防止污染源的產生，發現問題，及時向上級領導進行匯報；

（4）負責藍莓種植、病蟲害防治、施肥灌溉、采摘等管護工作；為公司農業項目中藍莓的栽培、管理等提供技術支持；對基地農戶進行技術培訓；

（5）每月匯總農作物品種、數量、時間以及生長情況；每月對原料基地種植的問題進行小結，并向上級領導進行匯報；

（6）對農場進行綜合規劃，對農場相關費用進行預算和控制；并協助完成公司既定種植目標；

（7）與當地政府、村委及其他相關職位溝通、協調工作；熟悉和掌握公司基地建設情況，并及時向上級領導反映主管區域各項工作建設；

（8）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨立駕駛。

崗位職責：
（1）25歲-35歲，大專及以上學歷，人力資源管理類相關專業，熟悉薪酬管理、績效考核管理基本知識，有四級企業人力資源師及以上證書者優先，具有1年以上相關崗位的工作經驗；

（2）拓展、維護招聘渠道，并及時更新招聘信息；根據招聘計劃執行招聘，滿足公司員工招聘需要；

（3）協調安排應聘人員參加面試，通知面試通過者準備入職；協助制定員工選聘、競聘上崗實施方案，并組織實施；

（4）辦理員工勞動合同的訂立、變更、續簽、解除和終止；辦理員工入職、離職、離退休等手續，參與勞動關系爭議的處理；保管好員工勞動合同；

（5）整合外部培訓師資源，建立外部培訓師數據庫，選擇合適的培訓師執行相關培訓課程；根據員工培訓計劃，實施培訓，并對培訓效果進行評估及應用；開展內部培訓師隊伍的培養、選拔、聘用、調配和考核等；協助建立和完善人事檔案管理制度，按時收集、整理、歸檔以及查閱、轉遞人事檔案材料；

（6）編制公司職工花名冊、干部花名冊；開展職業技能鑒定的報名、資格審核、信息錄入和上報，以及檔案管理。

（7）完成上級領導交辦的其他工作；參與其他部門需要協助或配合的工作；

（8）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨立駕駛。

崗位職責：
（1）25歲-35歲，大專及以上學歷，人力資源管理類相關專業，熟悉薪酬管理、績效考核管理基本知識，有四級企業人力資源師及以上證書者優先，具有1年以上相關崗位的工作經驗；

（2）協助部門負責人設計合理的薪酬結構、標準和福利體系，提升員工滿意度；按期完成薪酬、福利、獎金等報酬造表，并提交財務部門發放；

（3）根據人力資源規劃和目標體系，合理設計績效指標，并協助制定績效管理制度，支持戰略目標的達成；定期開展績效考核活動，匯總考核結果，根據考核結果調整，并進行績效面談，改善員工績效；

（4）定期抽查員工考勤情況，定期向相關部門提交考勤及勞動紀律統計報表；

（5）辦理員工社會保險參保、停保、轉移和變更等手續，及公積金新增、轉移、變更、提取和停繳手續；對員工社會保險基數、公積金、企業年金和殘疾人就業保障金進行審核、申報和繳納；

（6）辦理員工養老、醫療、失業、工傷、生育保險待遇；

（7）完成上級領導交辦的其他工作；參與其他部門需要協助或配合的工作。

崗位職責：
（1）25歲-35歲，高中及以上學歷，持有專業操作證，具有相關崗位的工作經驗；

（2）負責鍋爐房的鍋爐系統等設備運行、維修保養等工作;

（3）做好鍋爐及其附屬設備的維護保養和年度檢修工作;

（4）掌握設備運行的技術狀況，保證設備正常合理運行且節能降耗;

（5）嚴格執行安全管理制度，并按操作規范進行操作任職資格。

崗位職責：
（1）25歲-35歲，�？萍耙陨蠈W歷，化學、環境學相關專業，具有1年及以上相關崗位的工作經驗；

（2）負責現場水質的取樣、化驗檢測工作；

（3）負責水質化驗原始記錄工作；

（4）熟悉各類工業廢水處理工藝，熟悉環境類各種規范、標準，能獨立編寫廢水工程項目設計方案及施工。

崗位職責：
（1）25歲-35歲，�？萍耙陨蠈W歷，生產安全等相關專業，具有1年及以上相關崗位的工作經驗；

（2）遵守公司安全辦公會議制度、安全生產責任制、安全目標管理制度和安全管理制度；

（3）協助上級進行安全文化的宣貫、實施及內化工作，提高公司員工對安全工作的認可度；

（4）深入安全管理現場，協助解決問題，提供合理話工作建議和改進措施；

（5）參與對公司和生產廠開展安全大檢查和區域巡查，針對發現的問題，及時記錄并上報；

（6）定期收集公司各部門及生產上報的安全管理信息和數據，并上報負責人。

崗位職責：
（1）25歲-35歲，�？萍耙陨蠈W歷，物流倉儲等相關專業，具有一年以上相關工作經驗；

（2）負責日常進出庫的接收與發貨，并做好記錄；

（3）追蹤貨物情況，全程跟蹤操作流程，及時反饋貨物信息，與客戶及各部門保持良好的協調和溝通；

（4）工作積極主動，責任心強，具有團隊精神，服從工作安排。

（5）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨立駕駛。

崗位職責：
（1）25歲-35歲，中專及以上學歷，物流倉儲相關專業，具有一年以上相關工作經驗；

（2）負責對庫存的各種貨物名稱、種類做好編號、登記等工作；

（3）規范有序堆放貨物，保證庫房整潔、安全；

（4）負責倉庫的日常維護及檢修；

（5）工作積極主動，責任心強，具有團隊精神，服從工作安排；

（6）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨立駕駛。

崗位職責：
（1）25-35歲，大專及以上學歷，食品科學與工程等相關專業，熟悉食品深加工技術，具有2年及以上相關崗位的工作經驗；

（2）根據市場需求、市場反饋，研發、設計、開發儲備新產品；

（3）對已有產品進行營養和安全跟蹤評價；

（4）負責產品配方，成品標準起草，修訂等工作；

（5）負責制定合理產品成本核算，對公司現有產品進行優化改良；

（6）負責提供產品技術支持，編制產品操作流程，根據地域差異及客戶反饋提供有效解決方案。

崗位職責：
（1）28歲及以上， 大專以上學歷，市場營銷等相關專業，具有2年以上相關崗位的工作經驗；

（2）根據公司發展要求，制訂營銷計劃方案、策劃方案以及年度推廣方案；

（3）組織分析市場競爭性項目及其產品的定位、業態、類型、價格等相關信息，關注市場動態，編制相關分析報告，為市場策劃提供信息支；

（4）組織開拓渠道，構建外部市場，執行公司制定的市場拓展政策；

（5）組織整合與公司產品相關的服務（產品），設計組合服務（產品），促進公司產品銷售；

（6）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨立駕駛。

崗位職責：
1、崗位職責及要求：

（1）28-40歲，大專及以上學歷。生產技術管理、生產管理等管理類相關專業；3年以上大型企業生產副總崗位經驗；熟悉大型生產行業管理專業知識和管理理念；

（2）能獨立開展工作，善于工作計劃管理、資源調配和團隊建設；

（3）組織建立和完善生產系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；參與制定公司年度經營計劃、預算方案；年度經營利潤指標納入年終績效考核；

（4）參與制定公司發展戰略，負責組織制定生產戰略規劃，提高公司生產能力和生產效率，對生產發展戰略規劃的正確性負責；

（5）領導制定生產、采購部門年度工作計劃和預算，并組織實施，及時聯系解決生產缺口；

（6）負責公司產品制造成本、物資采購成本的控制與管理；負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理；

（7）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上。

崗位職責：
1、崗位要求及職責：

（1）25-35歲，大專及以上學歷，質量管理，生產管理等·相關專業，具有相關崗位的工作經驗；

（2）負責質量信息的收集和管理，并建立產品質量檔案；

（3）協助質量投訴和質量事故的調查、處理及報告；

（4）協助召回和追回的管理；

（5）負責產品包裝材料品質規范、倉庫現場規范以及日常品質管理細節落實實施；

（6）組織并參與包裝過程、生產工程及產品審核工作，以確保其符合品質保證的要求和質量；

（7）組織加工果儲存至冷庫，進行保存并確保果品質量，做好出、入庫的登記處理；“6S”組織、監督生產車間現場“6S管理”工作；

（8）協助各部門儀器及設備的質量檢測

（9）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨立駕駛。

崗位職責：
1、崗位職責及要求
（1）25-35歲，中專及以上學歷，動物醫學、養殖、生命科學等相關專業或有相關工作經驗者優先考慮，優秀應屆生也可考慮；
（2）指導公司基地養殖人員做好基地蜜蜂管理事宜；
（3）組織公司養殖人員進行技術培訓；
（4）負責公司蜜蜂和蜂產品銷售渠道的構建和市場開拓，做好蜂產品的檢測和包裝；
（5）了解和收集全縣養蜂人員信息及主要蜜粉源地信息，建立相應檔案，隨時掌握養殖人員的需求，及時發布蜜粉源分布區域、放蜂場地、載蜂量等動態信息，定期組織工作會議，向相關領導匯報情況。
（6）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上。
2、備注：請認真瀏覽相關要求，謹慎投遞簡歷
①資格審查：公司將統一對應聘者的簡歷進行查閱，對資格審查合格者進入適崗評價。
②適崗評價：對應聘人員的學習經歷、工作經歷、工作業績等情況進行綜合評價，符合條件者將電話通知進入下一輪測試（面試）。若未獲面試邀約，則作落選論，不另通知。

崗位職責：
1、崗位職責

（1）負責公司車輛的日常使用管理、保養維修、保險、年檢等管理工作；

（2）負責日常辦公用品采購、出入庫的登記、辦公設備維護、簽單經費的梳理、固定資產盤點等管理工作；

（3）衛生監督，負責辦公區域、食堂、會議室及領導辦公室日常環境衛生的監督及清掃；

（4）負責職工食堂采購經費的收繳及支出管理。

（5）完成上級交辦的其他工作任務，參與并配合其他部門開展其他臨時工作。

2、崗位要求

（1）25-35歲，大專及以上學歷，不限專業，1年以上相關工作經驗；

（2）能承受一定的工作壓力，工作踏實、務實進取，有較強的執行力和責任心；

（3）有較強的溝通協調能力，能處理一些應急突發事件；

（4）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上，能夠獨立駕駛。