貴州海納黔川實業發展有限公司

崗位職責：
崗位職責：
1.遵守工作紀律，恪守職業道德，具備良好的職業修養。為領導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領導談話內容。任何與領導工作無關的人員，未經領導同意，不準搭乘領導車輛。
2.注重禮儀和儀表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時，應著西裝、打領帶。1.4.5熱情為公司領導服務，一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業務活動用車的前提下進行。
3.發生違章或交通事故，應立即向董事長和辦公室主任報告，不得隱瞞。
4.嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。
5.堅守工作崗位，遵守勞動紀律。不出車時應在綜合辦公室待命，有事提前請假。保證隨叫隨到，按時出車。
6.出車時要做到守時、正點。無行車任務、節假日無特殊任務或領導出差在外期間，車輛必須停放于單位指定位置，不得私自挪用。
7.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1.退伍軍人；兵種：武警、偵察兵、陸戰兵優先；
2.有C1以上駕駛證，實際駕齡3至5年以上駕駛經驗；
3.身高1米75以上；

崗位職責：
崗位職責：
1、負責日常到訪客人的接待；
2、公司電話的接聽、記錄、轉達工作；
3、公司辦公環境、家具、裝修等的保持、檢查、處理；
4、日常的文件影印工作；
5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷
2、性格開朗隨和；
3、普通話標準；
4、具有良好的服務意識及溝通能力，熟練電腦、復印機等辦公設備的使用；
5、從事過前臺接待工作者優先考慮。

崗位職責：
崗位職責：
1、公司前臺接待，總機電話接聽、記錄及轉接； 
2、郵政包裹、快遞、傳真收發及管理登記； 
3、外來人員管理登記，訪客接待； 
4、協助完成日常的行政工作及文字整理工作，安排及落實上級要求的各項任務；
5、完成部門經理交辦的其他行政工作。
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、三年以上行政助理/前臺工作經驗優先考慮； 
3、普通話標準、聲音甜美、形象氣質良好； 
4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備； 
5、有良好的服務意識，待人接物得體大方； 
6、性格開朗、熱情，工作耐心細致，積極主動； 
7、有較好的文字功底。
聯系人小鄭老師：13885162884（同微信）

崗位職責：
崗位職責： 
1、協助部門領導做好公司辦公室管理工作； 
2、行政運營管理體系的建設、完善、優化及有效執行； 
3、行政運營管理各項制度、規定、辦法的制定、修訂及監督執行； 
4、各類文書的規范及檔案管理； 
5、有關證照、印章管理； 
6、會務、對外接待及公共關系的管理； 
7、車輛、信息、資產、維修等日常行政事務性工作的管理; 
8、統籌集團企業文化宣傳、文化活動、團建等工作； 
9、部門費用預算與成本管控； 
10、實施上級領導及有關單位交辦的工作任務； 
11、監督實施公司重要文件、專題報告、會議紀要、工作總結及領導講話的起草情況，為領導決策及時提供依據； 
12、根據公司管理和高層工作溝通需要，制訂管理層工作溝通或決策類會議計劃，并持續優化；
13、部門內部協調管理、團隊培訓、建設工作； 
任職條件: 
1、35歲以上，行政、工商、文秘等相關專業，本科及以上學歷；
2、上市公司或政府、大型國有企事業單位同崗位3-5年以上工作經歷；
3、具有公司及部門內外溝通協調能力；部門領導、管理能力；政務、商務接待工作經驗； 
4、持C1及以上駕照，駕齡3年及以上。
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崗位職責：
崗位職責：
1、負責公司物業事業部的對外業務拓展工作的安排、協調，制定業務拓展計劃并組織實施。
2、負責組織物業市場信息的收集、整理、分析工作。
3、負責組織、實施招投標活動，對標書、管理方案進行審核、修改，完成項目招投標相關工作。
4、負責對外承接項目的商務洽談、合同起草，并跟蹤項目
進展，完成項目的簽訂落地實施。
5、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。
6、負責處理對外公共關系，支持配合配合分支機構的工作。
7、完成公司下達的年季月工作任務，完成領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷。（條件優秀者，可放寬至大專）
2、5年以上物業、房開及相關工作經驗。
3、具備良好的業務拓展、市場營銷能力，商務談判、公關 禮儀能力。
4、能獨立完成項目洽談到簽訂落地實施的組織領導能力。
5、有房開、物業上市公司工作經驗者，優先考慮。
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崗位職責：
崗位職責 
 1、負責配合部門負責人開展物業項目外拓業務； 
 2、負責客戶相關需求發掘、匯總，建立并維護良好的合作關系；
 3、執行市場拓展部門計劃并對業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋； 
 4、執行部門月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目拓展工作； 
任職要求：
1、大專以上學歷、項目管理、物業管理專業優先、
2、 三年以上工作經驗，招投標工作經驗，有一定的行業人脈資源；
3、至少有一個完整的項目外拓項目成功及獨立標書編寫經驗。
4、有政府機構或政府關系工作相關經驗優先考慮；
5、良好的溝通能力，團隊合作意識，商務談判能力，方案編寫、演講能力。
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崗位職責：
工作職責： 
1、負責協助碳匯項目開發實施管理工作；
2、負責協助碳資產管理工作，包括注冊、交易結算、產品交割等；
3、負責協助研發碳匯產品及方法學等工作； 
4、負責協助碳匯項目政策收集研究；
5、參與協助公司碳中和項目的策劃，能獨立帶隊完成項目方案；
6、配合市場營銷人員進行業務專業技術方面介紹培訓、業務開拓，對接客戶做技術支持，技術方案等。

任職要求：
1、協助技術總監處理事務
2、本科以上學歷，林學、地理學、氣象學及環境工程等專業優先，有碳資產管理師優先； 
3、具有較好的商務意識和溝通、協調、表達能力，能適應經常性出差；
4、了解CCER、CDM或者VCS等項目開發基本知識，并具有相關的項目實踐經驗，了解國內外市場和相關行業情況者優先。

崗位職責：
崗位職責 ：
1、負責碳匯項目開發市場管理工作，協調過技術團隊完成過設計、審定、備案、監測、核證、簽發等工作；
2、負責碳資產管理市場工作，包括注冊、交易結算、產品交割等；
3、負責研發碳匯產品市場等工作； 
4、負責碳匯項目市場政策收集研究；
5、參與公司碳中和項目市場的策劃，組織或協調相關市場及技術力量完成項目方案；
6、配合市場營銷人員進行業務專業市場方面介紹培訓、業務開拓，對接合作公司做市場支持，技術支持、市場方案等。

任職要求：
1、本科以上學歷，林學、地理學、氣象學及環境工程等專業優先，市場總監工作經驗優先，有碳資產管理師優先； 
2、具有較好的商務意識和溝通、協調、表達能力，能適應經常性出差；
3、了解CCER、CDM或者VCS等項目開發基本知識，并具有相關的項目實踐經驗，了解國內外市場和相關行業情況

崗位職責：
崗位職責 ：
1、負責碳匯項目開發拓展市場工作；
2、負責碳資產管理拓展市場項目工作；
3、負責碳匯產品項目市場拓展等工作； 
4、負責協助經理收集碳匯項目市場政策資料信息；
5、參與公司碳中和項目拓展市場的策劃，配合相關市場及技術力量完成項目方案；
6、拓展市場時對業主方介紹公司介紹PPT、項目PPT、業務開拓，對接合作公司做市場支持，技術支持、市場方案執行等。

任職要求：
1、工作地點：貴州貴陽； 
2、本科以上學歷，林學、地理學、氣象學及環境工程等市場經理工作經驗專業優先，有碳資產管理師優先； 
3、具有較好的商務意識和溝通、協調、表達能力，能適應經常性出差；
4、協助市場經理，處理工作事務；
5、了解CCER、CDM或者VCS等項目開發基礎知識，并具有相關的項目實踐經驗，了解部分國內外市場和相關行業情況；
6、8年以上市場營銷或環保工程、林業、化工、水利、煤礦、電力等行業市場總監等工作經歷有CDM VER、VCS、GS（黃金標準項目）、CCER等項目實戰市場經驗，具體實戰案例達20-40個；
7、（英語）基本能閱讀專業技術資料能力。
聯系微信：Y8023-XX

崗位職責：
技能要求 ： 
 1、負責碳匯項目開發實施管理工作，包括設計、審定、備案、監測、核證、簽發等； 
 2、負責碳資產管理工作，包括注冊、交易結算、產品交割等； 
 3、負責研發碳匯產品及方法學等工作； 
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 4、負責碳匯項目政策收集研究； 
 5、參與公司碳中和項目的策劃，組織或協調相關技術力量完成項目方案； 
 6、負責外部機構、院所、專家等資源的整合、對接； 
 7、配合市場營銷人員進行業務專業技術方面介紹培訓、業務開拓，對接客戶做技術支持，技術方案等。 
注： 10年以上工作經驗，需有CDM VER、VCS、GS（黃金標準項目）、CCER等項目實戰經驗，具體實戰案例達50-100個。 
 崗位職責 ：
 1、工作地點：貴州貴陽； 
 2、碩士以上學歷，林學、地理學、氣象學及環境工程等專業優先，有碳資產管理師優先； 
 3、具有較好的商務意識和溝通、協調、表達能力，能適應經常性出差； 
 4、了解CCER、CDM或者VCS等項目開發基本知識，并具有相關的項目實踐經驗，了解國內外市場和相關行業情況。

崗位職責：
技能要求： 
 1、負責協助碳匯項目開發實施管理工作； 
 2、負責協助碳資產管理工作，包括注冊、交易結算、產品交割等； 
 3、負責協助研發碳匯產品及方法學等工作； 
聯系人小鄭老師：13885162884（同微信）
 4、負責協助碳匯項目政策收集研究； 
 5、參與完成項目方案； 
 6、配合市場營銷人員進行業務專業技術方面介紹培訓、業務開拓，對接客戶做技術支持，技術方案等。 
注：2年以上工作經驗，需有CDM VER、VCS、GS（黃金標準項目）、CCER等項目實戰經驗，具體實戰案例達3-10個。 
 崗位職責： 
 1、 工作地點：貴州貴陽； 
 2、 協助技術經理處理事務； 
 3、本科以上學歷，電力、水力、林學、地理學、氣象學及環境工程等專業優先； 
 4、具有較好的商務意識和溝通、協調、表達能力，能適應經常性出差； 
 5、了解CCER、CDM或者VCS等項目開發基本知識，并具有相關的項目實踐經驗，了解國內外市場和相關行業情況。

崗位職責：
崗位職責：
1、負責協助碳匯項目開發實施管理工作； 
2、負責協助碳資產管理工作，包括注冊、交易結算、產品交割等； 
3、負責協助研發碳匯產品及方法學等工作； 
4、負責協助碳匯項目政策收集研究； 
5、參與協助公司碳中和項目的策劃，能獨立帶隊完成項目方案； 
6、配合市場營銷人員進行業務專業技術方面介紹培訓、業務開拓，對接客戶做技術支持，技術方案等。 
注： 8年以上工作經驗，需有CDM VER、VCS、GS（黃金標準項目）、CCER等項目實戰經驗，具體實戰案例達20-50個。 
任職要求：
1、本科以上學歷，林學、地理學、氣象學及環境工程等專業優先，有碳資產管理師優先； 
2、具有較好的商務意識和溝通、協調、表達能力，能適應經常性出差； 
3、了解CCER、CDM或者VCS等項目開發基本知識，并具有相關的項目實踐經驗，了解國內外市場和相關行業情況。
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崗位職責：
工作職責：
1、負責事業部有關文件及文案的起草、修改、復核，包括但不限于管理制度、對外報告、方案、報告等事務工作。
2、負責事業部人力資源相關事務工作，包括但不限于招聘、培訓、勞動關系處理等工作。
3、負責事業部行政及后勤相關事務工作，包括但不限于企業證照的新辦、變更、保管、注銷，客戶到訪接待，辦公區域管理，后勤支持，外聯并安排好事業部的酒店、餐飲、交通等事務工作。
4、負責與集團公司管理部門溝通協調工作。
5、負責整理并保管事業部的各類文書、文件、報告、總結及其他材料。
6、負責擬定會議紀要并跟蹤執行情況，同時及時向負責人及時反饋情況。
7、完成負責人交辦的其他工作。

任職要求：
1、具備良好的文字功底，文筆流暢，能獨立起草、撰寫各類文件。
2、熟練掌握wodl、PPT等常用辦公室軟件，制作，同時會PS者優先。
3、工作認真、細致，條理性強，學習力和領悟力強，溝通協作能力強，有良好的職業素養和職業操守。
4、有兩年以上同崗位工作經驗者優先。
5、懂禮儀、會商務接待的優先。

崗位職責：
工作職責：
1、協助董事長制定公司發展戰略、投資決策及其他重大決策，從財務、風險控制及政策等方面提出前瞻性意見及措施；
2、建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；
3、制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算，制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案；
4、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
5、為企業經營、業務發展及對外投資等事項提供專業的財務分析和決策依據；
6、熟悉資本運作及資本市場，為公司投融資業務出謀劃策；
7、負責統籌管理集團各公司的財務團隊，并對分公司財務主管工作進行監督考核。

任職資格：
1、本科及以上學歷，財經類專業，中級會計以上職稱，7年以上財務工作經驗，其中三年以上財務總監崗位工作經驗；
2、精通國家相關財務、稅務、審計法規與政策，具有豐富的財務管理、企業管理、統計、審計、法律等領域知識；
3、具有較強的財務管理能力、判斷決策能力及應變能力；
4、有投融資、金融領域等相關經驗；
5、具備較強的溝通、協調、團隊管理能力；
6、勇于接受挑戰并承擔責任，較強的學習力、耐受力、適應力和執行力，善于解決問題；
7、有CPA、注冊稅務師資格優先，有上市企業經驗者優先。
薪酬待遇：面談
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崗位職責：
崗位職責：
1、參與公司戰略規劃，協助公司投資策略的制定及投資管理工作；
2、根據公司戰略，對各風口賽道細分領域進行調查研究；
3、參與項目進行盡職調查、投資測算及風險分析，進行商務談判，確定投資項目的成本、收益、交易結構及條款設計；
4、項目投后管理，定期跟蹤被投企業的經營及財務情況，及時協助處理企業投資項目中的重大突發問題；
5、協助公司高管建立及維護與政府、投行、會計師事務所、律師事務所、其他金融機構等合作伙伴的良好關系，參與上市公司各項資本運作。
任職關鍵要求：
1、本科以上學歷，數學、金融、財會或法律相關專業，有CPA/CFA/FRM證書的優先。
2、2年以上實體產業投融等從業經驗，具備教育、林業、信息化、快銷品、電商等行業（一至兩個即可）工作經驗優先；
3、有一定的行業投資項目渠道資源及金融人脈資源，熟悉相關法律法規及投資流程，對目標企業進行綜合分析和評估；
4、有完整的項目管理經驗，作為團隊核心至少完成過1個以上項目投資全流程；
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崗位職責：
崗位職責：
1、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料；
2、根據董事長要求，協助制訂集團年度經營目標、經營計劃、預算方案和各類會議致辭；
3、公司各類需董事長批示的報批文件回復，跟蹤及信息反饋工作;
4、陪同董事長進行對外商務活動和商務洽談;
5、做好對外公共關系的協調，負責董事長的日程安排，協助董事長處理相關工作;
6、協助董事長進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理開展企業文化工作;
7、公司董事會各類決議事項及工作的落實、跟進與反饋;
8、在董事長的指示下做好子公司、分公司、各部門的溝通協調工作;
9、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。

崗位要求：
1、本科及以上學歷，熟練的商務英語洽談能力。
2、身高要求165cm以上，形象好、氣質佳，自信、獨立，有親和力，注重禮儀，熟悉商務運作;
3、具備良好的文字表達能力，文筆流暢，能獨立起草、撰寫各類文件且熟練掌握辦公室軟件，PPT制作、講解技能強;
4、具備較強的商務談判能力、公關能力;
5、工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守;
6、具有嚴格的保密意識、紀律觀念，有較強的統籌安排和協調能力；
7、有海外經歷者優先，特別優秀者學歷可放寬至本科。
聯系微信：Y8023-XX

崗位職責：
職責描述：
1、 配合公司總體戰略，推進事業部項目落地執行；
2、負責落實公司經營決策，確保事業部經營目標的達成；
3、參與公司項目總體策劃，組織或協調相關市場及技術力量完成項目方案；
4、負責重大項目公關，重點客戶的關系維護，及時了解和處理相關問題；
5、制定市場規劃并組織落實，掌握內部市場執行情況及外部市場需求情況，掌握政策變化，為市場決策提供依據；
6、關注行業發展方向，關注市場現狀，分析市場發展趨勢，客觀預測市場需求；
開拓新的市場區域和市場方向，建設和培養市場團隊。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷，從事大客戶銷售5年以上，有團隊管理經驗者優先；
2、熟悉智慧城市、政務大數據應用。有成功的政府/社管/城管信息化客戶拓展經驗；
3、具備物業、房地產、文旅行業相關工作經驗（任意兩個方向）；
4、具備項目規劃、策劃、實施、運營能力，熟悉強弱電工程系統；
5、良好商務談判能力及獨立工作能力；
6、優秀的溝通能力和團隊協作能力。

具體薪資以面談為準！

崗位職責：
工作職責：
PP項目拓展，EPC項目拓展，政府公關
技能要求：市場管理，PPP，EPC，投資拓展
1、負責國家房地產、建筑行業最新政策動態研究，緊跟國家政策；
2、負責傳統房建項目、PPP項目、EPC項目、F-EPC等項目信息搜集、跟蹤、篩選、評估，項目可行性研究，并出具研究報告；
3、負責跟蹤項目研判、投標文件編制與統籌、中標合同談判；
4、市場各方資源的整合、管理與維護；
5、負責落地新項目。

任職要求：
1、年齡40歲以下，市場營銷、投資經濟、工程管理相關專業；
2、了解傳統房建項目、PPP項目、EPC項目、F-EPC等項目運作流程；了解國家、地方性政策；
3、熟練的辦公軟件操作能力；
4、善于查詢、搜索、使用相關網站及信息平臺；
5、市場分析判斷能力，公關能力，形象好，對公司的運營模式了解，有優秀的組織協調能力、溝通能力，強有力的執行力；
6、具有政府、國家機關、公共事業單位、銀行、金租、融資租賃、信托、基金、債券、信貸、融資租賃、商票、銀票、供應鏈金融、國企、上市公司、房地產開發、供應鏈金融項目端開發經驗者。

崗位職責：
工作職責：
1、根據公司的人才招聘方案進行人才招聘；
2、負責辦理入職手續，人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
4、做好員工考勤統計工作；
5、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；
完成其他領導交辦的工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、1年以上人力資源相關工作經驗;
3、熟練使用Excel、Word文檔等辦公軟件；；
4、親和力強，具有良好的溝通與組織協調能力;
5、人力資源管理或心理學相關專業優先。
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崗位職責：
崗位職責：
負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、 根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；
4、 做好各崗位的崗位說明書，并根據公司職位調整進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
6、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
7、 負責擬定薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
8、 制定績效評價制度，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
9.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵、紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
10、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；
12、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、3年以上同類崗位相關工作經驗;
3、有較強的協調溝通能力及分析能力；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、保險福利待遇的法律法規及政策;
5、工作有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守;
6、人力資源管理相關專業優先，具有相關職稱或證書優先。
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