貴州新陽光項目管理有限公司

崗位職責：
一、崗位：項目協理
二、任職要求
1、學歷：本科以上學歷，法律、工程（土建、造價）、采購、經濟類等相關專業；
2、年齡：26歲—30周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬，性別不限；
3、熟悉招投標行業相關法律、法規；
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備；
5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，具有熱情、責任感和執行力。
三、職位描述：
1、接受項目總監管理，協助完成全過程招投標工作；
2、協助項目總監完成各省/市/公司內部管理系統項目報建、審批等工作；
3、協助項目總監完成各項文件的交換工作；
4、協助項目總監完成檔案資料的歸集及整理；
5、完成領導交辦的其他工作。
四、薪酬待遇：
1、薪資組成：固定工資（基本工資+崗位工資）+交通、中餐、出勤補貼+房屋補貼+各種福利（生日福利、取暖費、降溫費）+五險一金（個人、公司繳納）+年底雙薪+年終績效，年薪 60000 元至 80000 元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、假期福利：帶薪福利假期、如年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
4、試用期：兩個月，薪酬為轉正薪資*80%,試用期間經公司領導考核工作表現優異者可適當縮短試用期；
5、晉升空間：公開透明的晉升機會，項目協理---項目經理---項目總監---部門負責人---管理層
6、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓

崗位職責：
行政綜合（一）
一、職位要求：
1、學歷：本科及以上學歷
2、專業：漢語言文學、新聞、法律、企業管理、人力資源管理、檔案管理等相關專業；
3、年齡：26歲—35周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬，性別不限；
4、任職經歷：具有3年以上行政綜合工作經驗，具備較強的文字功底和組織能力；
5、具有良好的溝通、協調及團隊合作能力，工作細心，責任心強；
6、具有良好的職業操守和服務意識，堅持崗位原則，敢于擔當。
二、工作內容：
1、負責公司內部各項重要會議的組織、會務工作記錄及公司來賓的聯絡、大型接待、安排工作；
2、負責公司內部各項文件的簽發、信息發布等工作；
3、負責公司月度創刊重大事項通報、法規、公司活動、公益、獲獎的宣傳工作；
4、負責公司文書檔案及項目檔案的接收、整理、上架、歸檔、裝訂、借閱、銷毀工作；
5、負責公司固定資產、辦公用品入庫登記、領用、盤點、費用統計工作；
6、負責公司年度業績及供應商的統計匯總工作；
7、負責公司各項資質申報、變更、延續材料編制及制度匯編等工作；
8、完成領導交辦的其他工作。
三、薪酬福利：
1、薪資組成：固定工資（基本工資+崗位工資）+交通、中餐、出勤補貼+房屋補貼+各種福利（生日福利、取暖費、降溫費）+五險一金（個人、公司繳納）+年底雙薪+年終績效，綜合年薪 85000 元至 90000元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、假期福利：帶薪福利假期、如年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
4、試用期：兩個月，薪酬為轉正薪資*80%,；
5、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓

崗位職責：
崗位：行政綜合（三）
一：職位要求：
1、學歷：本科及以上學歷，計算機、電子信息管理與信息系統相關專業，1-2年以上工作經驗。
2、年齡：25歲?30周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬；
3、有較強的計算機理論知識和實踐經驗、有較強的現代技術運用能力、網絡管理能力。
4、能熟練應用AE軟件、Vlog視頻編輯軟件；
5、能有效管理維護公司網絡的各類服務器，交換機，路由器，防火墻以及節點線路。
6、具有良好的溝通、協調及團隊合作能力，工作細心，責任心強；
7、具有良好的職業操守和服務意識，堅持崗位原則，敢于擔當。
二、工作內容：
1、負責公司自有辦公場地開評標項目的錄像工作；
2、負責公司網絡線路暢通、辦公設備基礎維護工作；
3、負責公司電子類辦公設備的采購工作；
4、負責公司辦公設備、儀器的保管、維護工作；
5、負責公司宣傳冊（片）、Vlog視頻的制作、編輯工作
5、負責輔助完成公司各項資質申報、變更、年檢、工作；
6、負責輔助完成公司車輛出行情況的登記、日常維修保養、年度保險費用的繳納、相關交通事故的處理工作；
7、負責完成領導交辦的其它工作。
三、薪酬福利：
1、薪資組成：固定工資（基本工資+崗位工資）+交通、中餐、出勤補貼+房屋補貼+各種福利（生日福利、取暖費、降溫費）+五險一金（個人、公司繳納）+年底雙薪+年終績效，綜合年薪 85000 元至 90000元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、假期福利：帶薪福利假期、如年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
4、試用期：兩個月，薪酬為轉正薪資*80%,；
5、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓

崗位職責：
職位描述
1、負責公司相關資質的辦理；
2、負責各網站信息收集；
3、負責投標文件的編制及制作；
4、完成領導交辦的其他工作。
職位要求
1、學歷：本科及以上學歷，漢語言文學、中文等相關專業，1-2年以上工作經驗。
2、年齡：25歲—30周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬，性別不限；
3、熟悉相關辦公軟件、熟悉平面設計、PS及投標文件編寫；
4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，具有責任感和執行力。
福利待遇
1、薪資組成：固定工資+各種福利（生日福利、取暖費、降溫費、年底雙薪）+五險一金（個人、公司繳納）+年終績效，年薪 80000元至 85000 元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、假期福利：帶薪福利假期、如年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
4、試用期：兩個月，薪酬為轉正薪資*80%,試用期間經公司領導考核工作表現優異者可適當縮短試用期；
5、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓

崗位職責：
一、崗位：造價師（土建、安裝各1名）
二、任職要求：
1、坐班制，執證（注冊造價師一級資格證）及職業用章上崗；
2、學歷：本科及以上學歷，工民建（土建）、工程造價相關專業；
3、工作經驗：8年以上造價實操工作經驗；
4、年齡：30-40歲以上（男女不限）；
5、熟練專業的工程清單/預算編/攔標價編制、工程審計、工程算量/建模等工作。
6、熟練運用廣聯達、國泰新點造價行業專業辦公軟件；
7、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神、并具備良好的職業道德。
三、職位主要工作描述
1、根據業主提供基礎資料，負責造價編制工作的完成，對造價成果文件負主要責任；
2、負責部門小組分配工作的復核和審查預算人員所編制的成果文件，保證文件資料的真實性和準確性。
四、薪酬待遇：
1、薪資組成：固定工資+各種福利+五險一金；持證及用章部分待遇面議。
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；

崗位職責：
一、崗位：項目經理
二、任職要求
1、學歷：本科以上學歷，法律、工程（土建、造價）類、采購、經濟類等相關專業；
2、年齡：26歲—35周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬，性別不限；
3、熟悉招投標行業相關法律、法規；
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備；
5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，具有熱情、責任感和執行力。
三、職位描述：
1、項目經理負責組織業務招標全過程工作，項目整體策劃實施和預算管理，對項目情況實時跟蹤，及時反饋業務工作中存在的問題，與各關聯方進行溝通、協調；
2、項目經理負責項目成本控制，制定項目各階段目標成本，并采取有效手段確保目標成本可控，實現工作目標；
3、項目經理負責處理招標代理過程中所有文件的編制、審核工作；
4、完成領導交辦的其他工作。
四、薪酬待遇：
1、薪資組成：固定工資（基本工資+崗位工資+職務工資）+交通、中餐、出勤補貼房屋補貼+通訊補貼+各種福利（生日福利、取暖費、降溫費）+五險一金（個人、公司繳納）+年底雙薪+年終績效，年薪 130000 元至 190000 元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、假期福利：帶薪福利假期、如年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
4、試用期：兩個月，薪酬為轉正薪資*80%,試用期間經公司領導考核工作表現優異者可適當縮短試用期；
5、晉升空間：公開透明的晉升機會，項目協理---項目經理---項目總監---部門負責人---管理層
6、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓

崗位職責：
一、崗位：注冊監理師
二、任職要求：
1、大學本科及以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業； 
 2、5年以上工程監理工作經驗，持監理工程師證；
3、熟悉建設項目相關的法律法規、有關政策及規定，具有較高的專業技術水平、較強的綜合協調能力以及豐富的工程管理經驗； 
 4、有較高的判斷決策能力，能及時決斷，靈活應變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協調能力和控制能力； 
 5、有很好的語言表達、交際溝通能力。
6、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神、并具備良好的職業道
德。
三、職位主要工作描述
1、能獨立完成部分現場監理工作；
2、指導、檢查監理員工作，定期向總監理工程師報告本專業監理工作實施情況。
3、擔任專業監理工程師工作，發現問題妥善解決或及時報告；
4、負責對外監理項目的開展工作；
5、負責部分項目的收款工作；
6、及時完成領導交給的其他工作。
四、薪酬待遇：
1、薪資組成：固定工資+各種福利+五險一金；持證及用章部分待遇面議。
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；

崗位職責：
一、任職要求
1、學歷：本科及以上學歷
2、專業：計算機、電子信息管理與信息系統、企業管理、漢語言文學相關專業，3-5年以上工作經驗；
3、年齡：30歲—40周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬，性別不限；
4、任職經歷：熟練使用辦公軟件，熟悉計算機及電子信息管理，并具備較強的文字功底和對外溝通能力；擁有很好的執行力和組織溝通表達能力及管理能力，認同企業核心價值觀，具有良好的協作精神、工作責任心強，敢于擔當。
二、職位描述
1、組織部門范圍內相關工作，運用信息化管理手段對流程進行監管與協作；
2、主持制訂本部門年度及階段性工作分析與落實，跟蹤監督計劃執行情況并總結；
3、負責公司信息電子化管理流程的監督、審核以及相關公告的發布工作；
4、組織本部門參與新程序、新系統的設計開發建設、測試，對信息化設施投入使用提出合理化建議，并進行評估和管理；
5、負責公司項目各節點工作的監督、審核和檢查；
6、負責接受公司內部項目及員工的違紀、投訴的調查取證、投訴處理工作；
7、完成領導交辦的其它工作。
三、薪酬待遇
1、薪資組成：固定工資（基本工資+崗位工資）+交通、中餐、出勤補貼+房屋補貼+五險一金（個人、公司繳納）+年底雙薪+年終績效，綜合年薪約85000元至100000元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、試用期：三個月，薪酬為轉正薪資*80%,；
4、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓

崗位職責：
一、任職要求
1、學歷：本科及以上學歷
2、專業：漢語言文學、新聞、法律、企業管理等相關專業；
3、年齡：30歲—40周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬，性別不限；
4、任職經歷：熟練使用辦公軟件，具備較強的文字功底和對外溝通能力；
5、具有良好的溝通、協調及團隊合作能力，工作細心，責任心強；
6、持有C照或以上駕駛證，實際駕齡5年以上，無違章及事故記錄;
7、具有良好的職業操守和服務意識，堅持崗位原則，敢于擔當。
二、職位描述
1、負責公司對內、對外的工作聯系，正常運營辦公各項費用的繳納及統計工作；
2、負責各項日常辦公費用水費、電費、物管費、停車費、洗車費、復印裝訂租賃費、花卉租擺費、領導飲用水的繳納工作；
3、負責各項會議的組織安排、宣傳、擬稿等會務工作及公司來賓的聯絡、接待等工作；
4、負責公司各類車輛的使用、保養、維修、保險工作；
5、負責公司各項資質申報、變更、延續材料申報及制度匯編等工作；
6、負責各協會評先、評優、信用評價等工作；
7、負責完成各協會各類工作、活動在本單位的落實；
8、完成領導交辦的其他工作。
三、薪酬待遇
1、薪資組成：固定工資（基本工資+崗位工資）+交通、中餐、出勤補貼+房屋補貼+五險一金（個人、公司繳納）+年底雙薪+年終績效，綜合年薪約65000 元至 85000元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、試用期：三個月，薪酬為轉正薪資*80%,；
4、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓

崗位職責：
一：崗位：信息員（1名）
二：任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷，計算機、信息管理與信息系統相關專業，1-2年以上工作經驗。
2、年齡：25歲—30周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬，性別不限；
3、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神、并具備良好的職業道德；
三：職位描述：
1、根據相關法律法規，對各項業務開展的合法性和合規性進行監督，確保交易業務依法進行；
2、登記并受理各類業務投訴，組織調查并及時處理，提高投訴舉報行為受理的及時性和準確性；
3、負責各項文件發布、公告發布、制度匯編的審核工作；
4、負責各項用印文件的初步審核工作；
5、負責滙管理相關流程的執行、落實、審核工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
四、薪酬待遇：
1、薪資組成：固定工資+各種福利（生日福利、取暖費、降溫費、年底雙薪）+五險一金（個人、公司繳納）+年終績效，年薪 85000元至 90000 元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、假期福利：帶薪福利假期、如年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
4、試用期：兩個月，薪酬為轉正薪資*80%,試用期間經公司領導考核工作表現優異者可適當縮短試用期；
5、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓

崗位職責：
一、任職要求
1、學歷：本科及以上學歷
2、專業：公共關系、傳媒、廣告學、國際貿易、企業管理、市場營銷等相關專業；
3、年齡：30歲—45周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬，性別不限；
4、任職經歷： 5年以上大中型企業工作經驗者，政府單位宣傳部門工作者、黨員優先，具備較強的文字功底。
5、熟悉各種外部宣傳渠道及運作模式，具備較強的公關、溝通、協調能力，及與相關政府部門對接、溝通的經驗；具備優秀的語言表達、文案處理及溝通、分析判斷能力；
6、思想政治素質較好，具有良好的職業道德、較強的組織紀律觀念和團結協作精神，堅持崗位原則，敢于擔當；
7、熟練使用各類辦公軟件（含PHOTOSHOP軟件）。
二、職位描述
1、負責公司實體項目實施管理工作； 
2、負責各分公司的注冊、變更、注銷工作、日常文件需求的協調工作；
3、負責公司項目投標、招標代理機構比選的組織工作；
4、負責貴陽市范圍內征信業務運營管理；
5、負責公司資源關系維護。
6、完成領導交辦的其他工作。
三、薪酬福利：
1、薪資組成：固定工資（基本工資+崗位工資）+交通、中餐、出勤補貼+房屋補貼 +五險一金（個人、公司繳納）+年底雙薪+年終績效，綜合年薪 85000 元至 100000元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、假期福利：帶薪福利假期、如年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
4、試用期：三個月，薪酬為轉正薪資*80%,；
5、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓