CBC(北京）信用管理有限公司貴州分公司

崗位職責：
崗位描述： 
1、承接銀行業務模塊—信用卡逾期提醒催收業務，均薪6000及以上（與三十多家銀行長期穩定合作） 
2、要求：男女不限 年齡：20--40歲，高中/中專及以上學歷；具有較強的溝通能力及語言表達能力，善于與不同的人溝通； 
3、薪資架構：綜合底薪（3300-4500元），均薪7200元及以上； 
試用期：3-6個月，工作表現優秀的員工可提前轉正 
福利待遇： 
1、五險一金（給你最齊全的保障） 
2、最齊全的現金福利（工齡獎、過節費、績效獎） 
3、團隊活動（生日會、聚餐、年度旅游、拓展培訓） 
4、帶薪假期（帶薪病假、年假、產假、喪假） 
5、崗前培訓（沒有行業經驗不要緊，完善的培訓機制讓你迅速掌握相關技能） 
廣闊的晉升空間： 
專員—組長—主管—經理—-分公司總經理—-大區總經理 
崗位職責： 
1、通過電話等方式對銀行委托給我司的逾期信用卡賬戶進行電話溝通，提醒逾期客戶正確的繳費方式； 
2、協助銀行進行不良資產的管理，加快資金回籠，維護信用管理秩序； 
3、負責對不同風險程度的逾期客戶開展電話提醒及催繳工作，降低資金風險；

崗位職責：
崗位描述：
1、承接銀行業務模塊—信用卡逾期提醒催收業務，均薪6000及以上（與三十多家銀行長期穩定合作）
2、要求：男女不限 年齡：20--40歲，高中/中專及以上學歷；具有較強的溝通能力及語言表達能力，善于與不同的人溝通；
3、薪資架構：綜合底薪（3300-4500元），均薪7200元及以上；
試用期：3-6個月，工作表現優秀的員工可提前轉正
福利待遇：
1、五險一金（給你最齊全的保障）
2、最齊全的現金福利（工齡獎、過節費、績效獎）
3、團隊活動（生日會、聚餐、年度旅游、拓展培訓）
4、帶薪假期（帶薪病假、年假、產假、喪假）
5、崗前培訓（沒有行業經驗不要緊，完善的培訓機制讓你迅速掌握相關技能）
廣闊的晉升空間：
專員—組長—主管—經理—-分公司總經理—-大區總經理
崗位職責：
1、通過電話等方式對銀行委托給我司的逾期信用卡賬戶進行電話溝通，提醒逾期客戶正確的繳費方式；
2、協助銀行進行不良資產的管理，加快資金回籠，維護信用管理秩序；
3、負責對不同風險程度的逾期客戶開展電話提醒及催繳工作，降低資金風險；

崗位職責：
工作職責：
1、負責跟進銀行信用卡或貸款使用情況，并展開相關的調查，核查客戶相關信息：
2、及時跟進并更新客戶信息，完善客戶個人信用檔案；
3、針對信用卡逾期的客戶進行有效溝通，提醒其逾期情況并對實際情況采取解決方案，幫助客戶降低信用逾期的風險，降低銀行的化壞賬率，

職位要求：
1、大專以上學歷，專業不限，金融，法律、經濟等相關專業優先考慮，應屆生亦可。
2、溝通表達優秀，可以吃苦耐勞，有一定的抗壓能力，熟悉常用的辦公軟件。

福利待遇：
1、無責底薪+業績提成，正式員工綜合薪資6000—12000
2、五險一金+年終獎+工齡獎+全勤獎+公司團建
3、國家節假日正常休息，婚喪假等、
4、提供免費的培訓，有完善的晉升機制(專員-組長-主管-區域負責人